Bel ağrısı prevalansının yıllık %15-45 olduğu,
yaşam boyu prevalansın ise %84’e ulaştığı bildirilmektedir. Bel ağrısı, yetişkin
bireylerin hayatının en az bir döneminde yaşadığı, yaşam kalitesini etkileyen ve iş
gücünü kayıplarına neden olan bununla beraber tanı ve tedavi prosedürleri bakımından
değerlendirildiğinde de yüksek maliyetlere yol açabilen sık görülen önemli bir sağlık
sorunudur. Bu çalışmada, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Hastanesi Çalışanlarında Bel Ağrısı Sıklığı, Etkileyen Faktörler ve Bel
Ağrısının Yaşam Kalitesi Üzerindeki Etkisinin belirlenmesi hedeflemiştir.
Çalışmamıza Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Hastanesi çalışanlarından katılmayı kabul eden 18 yaş üstü 400 çalışan dahil edildi.
Araştırmaya katılan çalışanlarda yaşam boyu bel ağrısı varlığı %61, son bir yılda bel
ağrısı varlığı %56.1 olarak tespit edilmiştir. Bel ağrısı olanların %60.7’si (n=148)
kadın, %39.3’ü (n=96) erkektir. Araştırmamızda en sık bel ağrısı sırasıyla
personellerde (%68) ve hemşirelerde (%61.2) tespit edilmiştir. Kronik hastalık varlığı
ile bel ağrısı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmıştır (p<0.001).
Hipertansiyon ile bel ağrısı olması arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki
bulunmuştur (p=0.042). Katılımcılardan kendisini sağlıklı bulma, düzenli egzersiz
yapma, beli zorlayan ev işleri yapma sıklığı, çalışma düzeni, işten memnun olma
durumları ile bel ağrısı arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki bulunmuştur.
Katılımcıların iş ortamındaki çalışma pozisyonları ile bel ağrısı olması arasındaki ilişki
incelendiğinde uzun süreli ayakta kalma, yardımcı cihaz kullanmadan hasta veya ağır
bir şey kaldırma, hasta transferinde bulunma açısından istatistiksel olarak anlamlı
farklılıklar saptanmıştır. Bel ağrısının oluşmasında etkili olan etmenlerin ve temel
etmenlerden biri olan çalışma ortamı ve çalışma koşullarının değerlendirilmesi ve
edinilen bilgiler ışığında çalışanların sağlığına yönelik iyileştirmeler yapılmasına
ihtiyaç vardır
It is reported that the prevalence of low back pain
is 15-45% annually, and the lifetime prevalence reaches 84%. Low back pain is a
common and important health problem that adults experience in at least one period of
their lives, affecting the quality of life and causing loss of workforce, however, when
evaluated in terms of diagnosis and treatment procedures, it can cause high costs. In
this study, it was aimed to determine the Prevalence of Low Back Pain, Affecting
Factors and the Effect of Low Back Pain on Quality of Life in Eskişehir Osmangazi
University Health Practice and Research Hospital Employees. 400 employees over the
age of 18 who agreed to participate in Eskişehir Osmangazi University Health Practice
and Research Hospital were included in our study. In the employees participating in
the study, the presence of lifetime low back pain was detected as 61%, and the presence
of low back pain in the last year was 56.1%. 60.7% (n = 148) of those with low back
pain are female and 39.3% (n = 96) are male. In our study, the most common low back
pain was detected in staff (68%) and nurses (61.2%), respectively. A statistically
significant relationship was found between the presence of chronic disease and low
back pain (p <0.001). A statistically significant relationship was found between
hypertension and low back pain (p = 0.042). A statistically significant relationship was
found between the participants' finding themselves healthy, exercising regularly,
frequency of doing housework that straining the waist, working order, satisfaction with
work and low back pain. When the relationship between the working positions of the
participants in the work environment and low back pain was examined, statistically
significant differences were found in terms of long-term standing, lifting a patient or
heavy thing without using an assistive device and transferring patients. There is a need
to evaluate the work environment and working conditions, which are one of the main
factors that are effective in the development of low back pain, and to make
improvements for the health of the employees in the light of the information obtained
