Sanal kaytarma, yıllardır araştırmacıların ilgiyle takip ettiği alanlardan biri
olup nedenleri ve sonuçlarıyla geniş anlamda incelenmiştir. Yapılan çalışmalarda
kişiliğin sanal kaytarmayı etkileyen etkenlerden biri olduğu savunulmuş ve söz
konusu çalışmalarda kişilik genellikle beş faktör kişilik özellikleri bağlamında ele
alınmıştır. Ancak, bu çalışmaların sonuçları birbirinden farklılaşmaktadır. Bu
nedenle sanal kaytarma ile beş faktör kişilik özellikleri arasındaki ilişkiyi
netleştirebilmek adına gelişmeleri kaçırma korkusu (GKK) çalışmaya dahil
edilmiştir. Bu bağlamda, beş faktör kişilik özellikleri ile sanal kaytarma arasındaki
ilişkide GKK’nın rolünün araştırıldığı çalışmada bankacılık sektöründe çalışanlar
incelenmiştir.
Bu çalışmada, Türkiye’deki kamu bankaları ve özel bankalarda çalışan 443
çalışandan anket yoluyla veri toplanmıştır. Çalışmada kullanılan anketler; bankacılık
sektöründe çalışanların demografik özelliklerini, kişilik özelliklerini, sanal kaytarma
davranışlarını ve GKK düzeylerini öğrenmeye yönelik sorulardan oluşmaktadır.
Çalışma için oluşturulan hipotezleri test etmek için verilere regresyon analizi
uygulanmıştır.
Çalışmanın sonuçları; beş faktör kişilik özelliklerinin boyutlarından
sorumluluk ile sanal kaytarma arasında olumsuz bir ilişki olduğunu, GKK’nın bu
ilişkide tam aracılık rolünü üstlendiğini göstermektedir. Yine beş faktör kişilik
özelliklerinin boyutlarından sorumluluk ve duygusal dengelilik ile GKK arasında
olumsuz bir ilişki tespit edilmiş olup, GKK ile sanal kaytarma arasında da olumsuz
bir ilişkinin varlığı ortaya konulmuştur
Cyberloafing is one of the areas that researchers have been following with
interest and has been extensively studied with its causes and results. In the studies
conducted, it has been argued that personality is one of the factors affecting
cyberloafing and in these studies personality is generally discussed in terms of five
factor personality traits. However, the results of these studies differ from each other.
Therefore, the fear of missing out (FoMO) was included in the study in order to
clarify the relationship between cyberloafing and five factor personality traits. In this
context, in the study which researched the role of FoMO in the relationship between
five factor personality traits and cyberloafing, the employees in the banking sector
were examined.
In this study, data were collected through questionnaires from 443 employees
working in state-owned banks and private banks in Turkey. The questionnaires in
this study consist of questions about the demographic characteristics, personality
traits, cyberloafing behaviors and FoMO levels of the employees in the banking
sector. To test the hypotheses of study, data were analysed using regression analysis.
The results of the study show that there is a negative relationship between the
responsibility of the five factor personality traits and the cyberloafing while FoMO
has a mediating effect in this relationship. Besides a negative relationship was found
between responsibility and emotional stability dimensions of five factor personality
traits and FoMO. The existence of a negative relationship between FoMO and
cyberloafing was also demonstrated
